.

Created by 

Copyrights © 2022 ITO. All Rights Reserved.

Linki

Najnowsze wpisy

Zapisz się do naszego newslettera

ITO - Instytut Transformującej Obecności

 

Blue way up Patryk Lange, 

Rynek Główny 34/15, 31-010 Kraków

 

Email: info@transformujacaobecnosc.pl

Telefon: + 48 601 959 519

Youtube
Facebook grupa
Facebook
Instytut Transformującej Obecności

Email

Bądźmy w kontakcie

Facebook grupa
e-mail
Facebook
Youtube
Instytut Transformującej Obecności

Zobacz też...

arrow left
arrow right
Transformujące Historie | Rafał Dobrosielski - Uważny Quality Manager
04 grudnia 2025

W rozmowie z Joanną Marią Zawadą Rafał Dobrosielski, dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z wpływem Transformującej Obecności na jego życie.

Rafał to z zawodu inżynier i menedżer, który od ponad dwudziestu lat zajmuje się jakością w projektach informatycznych. Jest również wykładowcą na Politechnice Gdańskiej, gdzie realizuje swój entuzjazmem wobec potencjału i rozwoju młodych ludzi. Rafał jest także współzałożycielem Qi PRESENCE CONSULTING, firmy powstałej z połączenia wiedzy menedżerskiej i podejścia bazującego na obecności. Transformująca Obecność stała się dla Rafała niezwykle pomocnym narzędziem, które umożliwiło mu podejmowanie coraz trudniejszych wyzwań i projektów, na które wcześniej nie był gotowy. Dzięki koncepcjom i narzędziom z tego nurtu Rafał zaczął lepiej radzić sobie z presją i odpowiedzialnością, a także odnajdywać sposoby na przetransformowanie stresu w ciekawość. Odkrył, że prawdziwa skuteczność i prawdziwa siła rodzi się z delikatności i uważności, co było sprzeczne z jego wieloletnią nauką o poszukiwaniu coraz mocniejszych i bardziej skutecznych narzędzi zarządzania.

 

Tematy, które znalazły się w rozmowie:

  1. Transformacja stresu w ciekawość poprzez pytanie o zaproszenie: Rafał opisuje, jak natrafił na słowa: „Do czego dana sytuacja ciebie zaprasza?”, co było dla niego bodźcem do zrozumienia, jak przekształcić stres w ciekawość, będącą podejściem pozwalającym poradzić sobie z trudnymi emocjami.
  2. Siła z delikatności i uważności: Rafał zidentyfikował, że pomimo swojej inżynierskiej i intelektualnej ścieżki, zrozumiał, iż autentyczna skuteczność i siła „rodzi się według mnie z delikatności i z uważności”, wbrew temu, czego uczył się, dążąc do coraz mocniejszych narzędzi i efektywności.
  3. Filozofia „dla Ciebie, nie Tobie”: Przełomowym momentem jest zmiana perspektywy w trudnych projektach poprzez przeformułowanie: „Rafał, to nie przytrafia się Tobie, to się przytrafia dla Ciebie”, co przynosi „prześliczne uspokojenie” i zmienia cały kontekst wyzwania.
  4. Powracanie do miejsca spokoju: Rafał redefiniuje spokój, stwierdzając, że frustracje nadal się zdarzają, ale spokój nie jest stanem, który da się permanentnie utrzymać, lecz „pewnym pokojem, do którego wracam”.
  5. Uważność na ciało jako sygnał do działania: Rafał ma tak rozwiniętą uważność, że rozpoznaje fizyczne sygnały (np. mobilizację, niepewność, strach od tułowia w dół, czysto w nogach), które wprost mówią mu, że nadszedł czas, by zastosować konkretne narzędzie Transformującej Obecności.
  6. Praca z czakrami w kontekście biznesowym: Choć jest inżynierem i menedżerem, Rafał otwarcie mówi o pracy z czakrami, traktując to jako narzędzie, a odwołanie się do czakry gruntowania/zasobów i czakry pasji/ciekawości pomaga mu zachować spójność postawy i działać skuteczniej.
  7. Intuicja jako „pudło rezonansowe”: Rafał definiuje intuicję jako „pudło rezonansowe”, które pozwala mu sprawdzić, czy sytuacja rezonuje z jego ciałem, szczególnie w obszarze brzucha, gdy brakuje twardych danych.

 

Zapraszamy do dołączenia do społeczności osób pracujących w nurcie Transformującej Obecności. Sprawdź nasze najbliższe szkolenie Transformująca Obecność w Coachingu i Przywództwie.