Instytut Transformującej Obecności » Podcast ITO #26

Czym są Turkusowe Organizacje?
Jak rozumieć turkusowe zarządzanie i przywództwo oraz ewolucyjne cele?
Dlaczego turkus jest tak bliski koncepcjom przywództwa i coachingu w nurcie Transformującej Obecności?

W tym odcinku Patryk Lange prowadzi rozmowę z Piotrem Janulkiem i Łukaszem Solarskim, rzucając nieco światła na kluczowe aspekty transformacji organizacyjnej i zarządzania w duchu turkusu. Choć rozmowa nie wyczerpuje tematu w pełni, zachęca do dalszego pogłębiania wiedzy.

Rozmowa skupia się na głębokich aspektach "turkusowego zarządzania" oraz świadomości w organizacji. Rozmówcy podkreślają potrzebę otwartości i kultury, która pozwala na głębokie i niekonwencjonalne rozmowy. Stosowanie tych niekonwencjonalnych metod, ma prowadzić do tworzenia niekonwencjonalnej kultury, która z kolei przynosi niekonwencjonalne rozwiązania.

Zachęcamy do sięgnięcia po książki Piotra Janulka i Łukasza Solarskiego, w tym ich najnowszą publikację, która będzie dostępna po Nowym Roku na serwisie Akademia Nauki.

Tematy poruszane w nagraniu:

Otwarta kultura organizacyjna umożliwiająca bardzo głębokie i niekonwencjonalne rozmowy.
Prewencja i profilaktyka konfliktów.
Zastosowanie niekonwencjonalnych metod do tworzenia niekonwencjonalnej kultury.
Turkusowe zarządzanie.
Poziomy świadomości organizacji, liderów i pracowników.
Rola coacha w organizacji turkusowej.
Konieczność coachingu w środowisku turkusowym.
Proces transformacji jako zaproszenie, a nie przymus.

Zrobione! Dziękujemy :)

Zobacz też...