Email

Bądźmy w kontakcie

Maria Waśko - Pasjonatka Transformującej Obecności. Ekspertka od transformacji biznesowej i projektów rozwojowych.

Rejestracja

Anna Kania - Pasjonatka Transformującej Obecności, uwalniająca autentyczność i rozświetlająca prawdę. Coach akredytowany w Izbie Coachingu, Team Coach, psycholog, trener, specjalista ds. rozwoju.

Pełniąc, jak każdy z nas, wiele różnych ról, aktualnie mocno czuje, że w każdej z nich jestem przede wszystkim kobietą, która wytrwale każdego dnia uczy się być w swoim życiu i w relacjach świadomie i prawdziwie sobą, w pełnej obecności i uważności na to, co przynosi kolejny dzień.

Od 14 lat pracuje z ludźmi, w tym ponad 9 lat spędziła w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Human Resources) pracując w globalnych korporacjach z branży IT i automotive. Coachingiem zajmuje się od 2016 r. Od kilku dobrych lat jest w nieustannym procesie własnego samorozwoju, co osobiście uwielbia i czerpiąc z różnych inspiracji towarzyszy swoim klientom w tym, co dla nich ważne.

Krąg Słuchania (listening circle) jest dla niej żywym przykładem tego, jak wiele daje nam obecność, bycie ze sobą, wsłuchiwanie się w siebie i w innych oraz dzielenie się tym, co w nas prawdziwe, żywe, autentyczne. Jak jedna godzina spędzona razem w gronie mniej lub bardziej znanych osób tworzy przestrzeń dla realnych zmian, daje jasność, oddech, a czasami pozwala spotkać się z tym, co trudne, niewygodne i spychane na dalszy plan.

Joanna Maria Zawada - Inicjatorka Transformującej Obecności w Polsce, współtwórczyni Instytutu. Certyfikowana Coach Transformującej Obecności, trenerka i liderka Transformującej Obecności, coach MCC. Ekspertka od coachingu zespołowego i głębokiej transformacji.

Patryk Lange - Inicjator i współtwórca Instytutu Transformującej Obecności. Certyfikowany Coach Transformującej Obecności, trener i lider Transformującej Obecności, coach PCC. Ekspert w rozwoju przywództwa u zarządzających inżynierów.

Przez pokolenia przywództwo polegało na analizie faktów i podejmowaniu trafnych decyzji. Ale prawda jest taka, że w świecie, który zmienia się szybciej, niż zdążymy go nazwać, stare mapy przestają działać. Szukanie rozwiązań w faktach, zdarzeniach i przeszłości przestaje wystarczać.

Zapraszam Cię do spojrzenia na rolę przywódcy/lidera/CEO z zupełnie innej perspektywy. Podczas tego spotkania nie damy Ci gotowych recept - bo takich jest coraz mniej. Zamiast tego, chcemy Cię zaprosić do spojrzenia na przywództwo i Twoje wyzwania oczami Transformującej Obecności. Wspólnie przyjrzymy się narzędziom nowoczesnego i adaptacyjnego przywództwa w duchu zmian i ciągłej transformacji:

✨ Jak odnaleźć wewnętrzne bezpieczeństwo, gdy zewnętrzne okoliczności są niestabilne?

✨ Czy i dlaczego forma podąża za energią i co to właściwie oznacza dla Twojej codziennej pracy?

✨ 3 Inteligencje: Jak usłyszeć głos intuicji i instynktu, by działać w pełni, a nie tylko z poziomu analitycznego umysłu?

✨ 3 Proste Pytania: Narzędzie, które pozwala przestać „zarządzać”, a zacząć współtworzyć z tym, co chce się wydarzyć.

✨ Czym jest przywództwo 4-tego poziomu: Jak się odciążyć i nauczyć podejmować decyzje i działania z większa lekkością.

8 maja w piątek o g.15:00 zapraszamy na live: Od presji posiadania odpowiedzi do odwagi „nie-wiedzenia”

Podczas tej godziny przyjrzymy się dwóm kluczowym wyzwaniom:

Pułapka „Naprawiania Formy”. Często próbujemy zmieniać procesy lub struktury, ale jeśli stare wzorce energetyczne – nasze przekonania i postawy – pozostają bez zmian, nowa forma szybko się rozpadnie. W Transformującej Obecności kierujemy się zasadą: Forma podąża za energią (Form follows energy). Najszybsza droga do trwałej zmiany prowadzi przez przekształcenie energii.
Siła „Nie-wiedzenia”. Nauczymy się, jak przejść z poziomu lęku na Poziom Potencjału (Potential Level). Zamiast forsować rozwiązania, zapraszam Cię do praktykowania Myślenia Pełnią Umysłu i Świadomości Pełni Bycia (Whole-Mind Thinking and Whole-Being Awareness). To tutaj rodzi się innowacja.

Co zyskasz? Poznasz Trzy Proste Pytania (Three Simple Questions), które natychmiast zmieniają perspektywę:

Co chce się wydarzyć? (Potencjał / Potential)
Do bycia kim mnie to zaprasza? (Obecność / Presence)
Do zrobienia czego mnie to zaprasza? (Działanie / Action)

To nie będzie kolejny teoretyczny wykład. To zaproszenie do Ewolucyjnego Przywództwa (Evolutionary Leadership) i budowania Twojej Obecności (Embodied Presence), która pozostaje stabilna niezależnie od zewnętrznych okoliczności. Dołącz do nas 8 maja.